1. 培訓(xùn)期間自費旅游是不是違規(guī)

只要不影響工作，我認(rèn)為是不違規(guī)的

2. 外出培訓(xùn)期間自費旅游

如果是內(nèi)勤的話，一般都是公費的，保險公司的內(nèi)勤一年都會組織幾次公費的旅游或者學(xué)習(xí)，用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，算是員工的福利。

但是外勤的話，有公費也有自費，一般是達(dá)成一定的銷售額，公司會獎勵公費旅游，如果達(dá)不成，也會作為懲罰要求自費參與。

3. 公司組織旅游要自費嗎

大多數(shù)單位允許帶家屬，公司組織員工出去旅游，對帶出去旅游員工及家屬負(fù)有一定安全責(zé)任，帶出去的人越多越難對現(xiàn)狀控制，所以如果是全體員工的話，一般都不允許帶家屬。

4. 培訓(xùn)期間自費旅游是不是違規(guī)的

不可以。

出差意思是（機關(guān)、部隊或企業(yè)單位的工作人員）暫時到外地辦理公事。出差已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)的一種日常事務(wù)，無論是銷售產(chǎn)品、采購原料，還是員工培訓(xùn)、公關(guān)事務(wù)，都要涉及到出差活動。要擴大業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)覆蓋范圍，企業(yè)員工就會存在出差活動，且出差活動將更加頻繁，出差的范圍也將更大。

5. 借培訓(xùn)旅游違反什么紀(jì)律

中小學(xué)教育懲戒規(guī)則

　　第一條 為落實立德樹人根本任務(wù)，保障和規(guī)范學(xué)校、教師依法履行教育教學(xué)和管理職責(zé)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生健康成長、全面發(fā)展，根據(jù)教育法、教師法、未成年人保護法、預(yù)防未成年人犯罪法等法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

　　第二條 普通中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（以下稱學(xué)校）及其教師在教育教學(xué)和管理過程中對學(xué)生實施教育懲戒，適用本規(guī)則。

　　本規(guī)則所稱教育懲戒，是指學(xué)校、教師基于教育目的，對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進行管理、訓(xùn)導(dǎo)或者以規(guī)定方式予以矯治，促使學(xué)生引以為戒、認(rèn)識和改正錯誤的教育行為。

　　第三條 學(xué)校、教師應(yīng)當(dāng)遵循教育規(guī)律，依法履行職責(zé)，通過積極管教和教育懲戒的實施，及時糾正學(xué)生錯誤言行，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識、責(zé)任意識。

　　教育行政部門應(yīng)當(dāng)支持、指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校及其教師依法依規(guī)實施教育懲戒。

　　第四條 實施教育懲戒應(yīng)當(dāng)符合教育規(guī)律，注重育人效果；遵循法治原則，做到客觀公正；選擇適當(dāng)措施，與學(xué)生過錯程度相適應(yīng)。

　　第五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合本校學(xué)生特點，依法制定、完善校規(guī)校紀(jì)，明確學(xué)生行為規(guī)范，健全實施教育懲戒的具體情形和規(guī)則。

　　學(xué)校制定校規(guī)校紀(jì)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求教職工、學(xué)生和學(xué)生父母或者其他監(jiān)護人（以下稱家長）的意見；有條件的，可以組織有學(xué)生、家長及有關(guān)方面代表參加的聽證。校規(guī)校紀(jì)應(yīng)當(dāng)提交家長委員會、教職工代表大會討論，經(jīng)校長辦公會議審議通過后施行，并報主管教育部門備案。

　　教師可以組織學(xué)生、家長以民主討論形式共同制定班規(guī)或者班級公約，報學(xué)校備案后施行。

　　第六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)利用入學(xué)教育、班會以及其他適當(dāng)方式，向?qū)W生和家長宣傳講解校規(guī)校紀(jì)。未經(jīng)公布的校規(guī)校紀(jì)不得施行。

　　學(xué)?？梢愿鶕?jù)情況建立校規(guī)校紀(jì)執(zhí)行委員會等組織機構(gòu)，吸收教師、學(xué)生及家長、社會有關(guān)方面代表參加，負(fù)責(zé)確定可適用的教育懲戒措施，監(jiān)督教育懲戒的實施，開展相關(guān)宣傳教育等。

　　第七條 學(xué)生有下列情形之一，學(xué)校及其教師應(yīng)當(dāng)予以制止并進行批評教育，確有必要的，可以實施教育懲戒：

　?。ㄒ唬┕室獠煌瓿山虒W(xué)任務(wù)要求或者不服從教育、管理的；

　　（二）擾亂課堂秩序、學(xué)校教育教學(xué)秩序的；

　?。ㄈ┪鼰煛嬀?，或者言行失范違反學(xué)生守則的；

　　（四）實施有害自己或者他人身心健康的危險行為的；

　　（五）打罵同學(xué)、老師，欺凌同學(xué)或者侵害他人合法權(quán)益的；

　?。┢渌`反校規(guī)校紀(jì)的行為。

　　學(xué)生實施屬于預(yù)防未成年人犯罪法規(guī)定的不良行為或者嚴(yán)重不良行為的，學(xué)校、教師應(yīng)當(dāng)予以制止并實施教育懲戒，加強管教；構(gòu)成違法犯罪的，依法移送公安機關(guān)處理。

　　第八條 教師在課堂教學(xué)、日常管理中，對違規(guī)違紀(jì)情節(jié)較為輕微的學(xué)生，可以當(dāng)場實施以下教育懲戒：

　?。ㄒ唬c名批評；

　　（二）責(zé)令賠禮道歉、做口頭或者書面檢討；

　?。ㄈ┻m當(dāng)增加額外的教學(xué)或者班級公益服務(wù)任務(wù)；

　?。ㄋ模┮还?jié)課堂教學(xué)時間內(nèi)的教室內(nèi)站立；

　?。ㄎ澹┱n后教導(dǎo)；

　?。W(xué)校校規(guī)校紀(jì)或者班規(guī)、班級公約規(guī)定的其他適當(dāng)措施。

　　教師對學(xué)生實施前款措施后，可以以適當(dāng)方式告知學(xué)生家長。

　　第九條 學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)，情節(jié)較重或者經(jīng)當(dāng)場教育懲戒拒不改正的，學(xué)?？梢詫嵤┮韵陆逃龖徒洌?yīng)當(dāng)及時告知家長：

　?。ㄒ唬┯蓪W(xué)校德育工作負(fù)責(zé)人予以訓(xùn)導(dǎo)；

　?。ǘ┏袚?dān)校內(nèi)公益服務(wù)任務(wù)；

　　（三）安排接受專門的校規(guī)校紀(jì)、行為規(guī)則教育；

　?。ㄋ模和；蛘呦拗茖W(xué)生參加游覽、校外集體活動以及其他外出集體活動；

　?。ㄎ澹W(xué)校校規(guī)校紀(jì)規(guī)定的其他適當(dāng)措施。

　　第十條 小學(xué)高年級、初中和高中階段的學(xué)生違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重或者影響惡劣的，學(xué)?？梢詫嵤┮韵陆逃龖徒洌?yīng)當(dāng)事先告知家長：

　?。ㄒ唬┙o予不超過一周的停課或者停學(xué)，要求家長在家進行教育、管教；

　?。ǘ┯煞ㄖ胃毙ｉL或者法治輔導(dǎo)員予以訓(xùn)誡；

　　（三）安排專門的課程或者教育場所，由社會工作者或者其他專業(yè)人員進行心理輔導(dǎo)、行為干預(yù)。

　　對違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，或者經(jīng)多次教育懲戒仍不改正的學(xué)生，學(xué)校可以給予警告、嚴(yán)重警告、記過或者留校察看的紀(jì)律處分。對高中階段學(xué)生，還可以給予開除學(xué)籍的紀(jì)律處分。

　　對有嚴(yán)重不良行為的學(xué)生，學(xué)校可以按照法定程序，配合家長、有關(guān)部門將其轉(zhuǎn)入專門學(xué)校教育矯治。

　　第十一條 學(xué)生擾亂課堂或者教育教學(xué)秩序，影響他人或者可能對自己及他人造成傷害的，教師可以采取必要措施，將學(xué)生帶離教室或者教學(xué)現(xiàn)場，并予以教育管理。

　　教師、學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶、使用違規(guī)物品或者行為具有危險性的，應(yīng)當(dāng)采取必要措施予以制止；發(fā)現(xiàn)學(xué)生藏匿違法、危險物品的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令學(xué)生交出并可以對可能藏匿物品的課桌、儲物柜等進行檢查。

　　教師、學(xué)校對學(xué)生的違規(guī)物品可以予以暫扣并妥善保管，在適當(dāng)時候交還學(xué)生家長；屬于違法、危險物品的，應(yīng)當(dāng)及時報告公安機關(guān)、應(yīng)急管理部門等有關(guān)部門依法處理。

　　第十二條 教師在教育教學(xué)管理、實施教育懲戒過程中，不得有下列行為：

　　（一）以擊打、刺扎等方式直接造成身體痛苦的體罰；

　?。ǘ┏^正常限度的罰站、反復(fù)抄寫，強制做不適的動作或者姿勢，以及刻意孤立等間接傷害身體、心理的變相體罰；

　?。ㄈ┤枇R或者以歧視性、侮辱性的言行侵犯學(xué)生人格尊嚴(yán)；

　?。ㄋ模┮騻€人或者少數(shù)人違規(guī)違紀(jì)行為而懲罰全體學(xué)生；

　?。ㄎ澹┮?qū)W業(yè)成績而教育懲戒學(xué)生；

　　（六）因個人情緒、好惡實施或者選擇性實施教育懲戒；

　?。ㄆ撸┲概蓪W(xué)生對其他學(xué)生實施教育懲戒；

　　（八）其他侵害學(xué)生權(quán)利的。

　　第十三條 教師對學(xué)生實施教育懲戒后，應(yīng)當(dāng)注重與學(xué)生的溝通和幫扶，對改正錯誤的學(xué)生及時予以表揚、鼓勵。

　　學(xué)校可以根據(jù)實際和需要，建立學(xué)生教育保護輔導(dǎo)工作機制，由學(xué)校分管負(fù)責(zé)人、德育工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人、教師以及法治副校長（輔導(dǎo)員）、法律以及心理、社會工作等方面的專業(yè)人員組成輔導(dǎo)小組，對有需要的學(xué)生進行專門的心理輔導(dǎo)、行為矯治。

　　第十四條 學(xué)校擬對學(xué)生實施本規(guī)則第十條所列教育懲戒和紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)聽取學(xué)生的陳述和申辯。學(xué)生或者家長申請聽證的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織聽證。

　　學(xué)生受到教育懲戒或者紀(jì)律處分后，能夠誠懇認(rèn)錯、積極改正的，可以提前解除教育懲戒或者紀(jì)律處分。

　　第十五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持、監(jiān)督教師正當(dāng)履行職務(wù)。教師因?qū)嵤┙逃龖徒渑c學(xué)生及其家長發(fā)生糾紛，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時進行處理，教師無過錯的，不得因教師實施教育懲戒而給予其處分或者其他不利處理。

　　教師違反本規(guī)則第十二條，情節(jié)輕微的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)暫停履行職責(zé)或者依法依規(guī)給予處分；給學(xué)生身心造成傷害，構(gòu)成違法犯罪的，由公安機關(guān)依法處理。

　　第十六條 學(xué)校、教師應(yīng)當(dāng)重視家校協(xié)作，積極與家長溝通，使家長理解、支持和配合實施教育懲戒，形成合力。家長應(yīng)當(dāng)履行對子女的教育職責(zé)，尊重教師的教育權(quán)利，配合教師、學(xué)校對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進行管教。

　　家長對教師實施的教育懲戒有異議或者認(rèn)為教師行為違反本規(guī)則第十二條規(guī)定的，可以向?qū)W?；蛘咧鞴芙逃姓块T投訴、舉報。學(xué)校、教育行政部門應(yīng)當(dāng)按照師德師風(fēng)建設(shè)管理的有關(guān)要求，及時予以調(diào)查、處理。家長威脅、侮辱、傷害教師的，學(xué)校、教育行政部門應(yīng)當(dāng)依法保護教師人身安全、維護教師合法權(quán)益；情形嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報告并配合公安機關(guān)、司法機關(guān)追究責(zé)任。

　　第十七條 學(xué)生及其家長對學(xué)校依據(jù)本規(guī)則第十條實施的教育懲戒或者給予的紀(jì)律處分不服的，可以在教育懲戒或者紀(jì)律處分作出后15個工作日內(nèi)向?qū)W校提起申訴。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)成立由學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人、教師、學(xué)生以及家長、法治副校長等校外有關(guān)方面代表組成的學(xué)生申訴委員會，受理申訴申請，組織復(fù)查。學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生申訴委員會的人員構(gòu)成、受理范圍及處理程序等并向?qū)W生及家長公布。

　　學(xué)生申訴委員會應(yīng)當(dāng)對學(xué)生申訴的事實、理由等進行全面審查，作出維持、變更或者撤銷原教育懲戒或者紀(jì)律處分的決定。

　　第十八條 學(xué)生或者家長對學(xué)生申訴處理決定不服的，可以向?qū)W校主管教育部門申請復(fù)核；對復(fù)核決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。

　　第十九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)有針對性地加強對教師的培訓(xùn)，促進教師更新教育理念、改進教育方式方法，提高教師正確履行職責(zé)的意識與能力。

　　每學(xué)期末，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將學(xué)生受到本規(guī)則第十條所列教育懲戒和紀(jì)律處分的信息報主管教育行政部門備案。

　　第二十條 本規(guī)則自2021年3月1日起施行。

　　各地可以結(jié)合本地實際，制定本地方實施細(xì)則或者指導(dǎo)學(xué)校制定實施細(xì)則。

6. 外出培訓(xùn)后自費到景區(qū)旅游可以嗎

不需要自費。該公司如果因工作需要派員工外出進行培訓(xùn)，公司是要與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議書的，培訓(xùn)協(xié)議書約定由公司承擔(dān)員工培訓(xùn)期間的工資，交通食宿費用，培訓(xùn)費用等方面的費用，同時約定員工通過培訓(xùn)后必須在公司服務(wù)多少年，否則視為違約，違約了是要承擔(dān)違約金的。

7. 培訓(xùn)期間自費旅游是不是違規(guī)行為

只要不影響完成出差任務(wù)，并不違規(guī)。

出差帶上家人，只要經(jīng)濟上分清楚不占公家便宜，交通自費，住宿自費，吃飯更是自費，這樣并不違規(guī)。

但是，一般不提倡這樣做。因為出差帶上家人，總要分散一些精力。遇到突發(fā)情況，難免顧此失彼。

最好是出差就是出差，全身心地工作。有空余時間，帶上家人旅游，全身心地玩。

8. 培訓(xùn)周末自費旅游違規(guī)

很高興回答您的問題：

這個還是具體要分情況的，不過自主權(quán)還是在你的手上。

第一種，看自己。

你有假期并不影響公司的業(yè)務(wù)，那就是正常的，不屬于違規(guī)行為。自費的是可以的，前提要請假。

第二種，看公司。

只要不違反原則，不耽誤出差辦的事情。看你們公司的制度了，不耽誤正事又有時間一般都是允許的。

第三種，看領(lǐng)導(dǎo)。

那要看你們單位領(lǐng)導(dǎo)了 其實這也是正常的 只要不耽誤太多時間沒什么的 回去給領(lǐng)帶帶點當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn) 做小禮物。

第四種，偷偷玩。

公私兼顧。不過這樣子玩提心吊膽的，玩著玩著，公事來了，怎么辦？這種情況要玩就專門找個時間再去玩吧。

如果在出差時間內(nèi)完成了出差任務(wù)，還有多余的時間，或者連著周末有自己分配的時間，是可以的，最好和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。

第五種，在公共單位。

出差期間休息日自費旅游，不違反八項規(guī)定。

公費旅游，是一種腐敗行為，違反八項規(guī)定。但在出差期間的休息日自費旅游，在在規(guī)定的禁止范圍之內(nèi)。

注意旅游時也不能用公車，否則為公車私用。

八項規(guī)定，所代表的意思，其中并不僅局限于中央的“八項規(guī)定”，還包括“六項禁令”等中央和中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)黨紀(jì)的所有規(guī)章制度。

關(guān)于公款旅游及公車私用，在中央的“六項禁令”的第四項明確規(guī)定：

嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。

各地各部門不準(zhǔn)以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物；

不準(zhǔn)違反規(guī)定印制、發(fā)售、購買和使用各種代幣購物券（卡）；

不準(zhǔn)借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；

不準(zhǔn)用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國（境）旅游等活動；

不準(zhǔn)違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用。

具體情況還是要具體看待，希望您能在工作的同時，也玩的開心。

祝您工作順心順意，萬事如意。

9. 培訓(xùn)休息期間自費旅游

只要不違反黨紀(jì)黨規(guī)，旅：行時要以黨的要求，遵章守法，做個模范帶頭人與一切不法行為，堅決制止糾正，做一個真正的標(biāo)準(zhǔn)的共產(chǎn)黨員??？

10. 培訓(xùn)結(jié)束后自費旅游違規(guī)嗎

不是真的，專職的消防員的培訓(xùn)是按照專職消防的要求和有關(guān)規(guī)范由國家相關(guān)主管部門組織進行，是不用自費的，因為專職消防員就是專業(yè)進行消防各項工作，所需技術(shù)知識是由所在單位組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，所需費用也是由所在消防單位負(fù)責(zé)，不需要自費。