1. 旅游項目產(chǎn)品經(jīng)理
第一個，移植創(chuàng)新。
簡單來說就是將某一個領(lǐng)域的東西，轉(zhuǎn)接到另外一個領(lǐng)域而形成；比如我們都熟悉的樹木嫁接就是典型的移植創(chuàng)新現(xiàn)象、是直觀的表現(xiàn)。舉個例子：我們都知道90年代的電視機上面都有一根天線， 一些文具廠商就把這個天線挪到了圓珠筆上，就變成了可以伸縮的筆，就是老師們常用的“教棒”筆。
第二個，改良創(chuàng)新。
所謂的改良顧名思義就是對已經(jīng)公開的產(chǎn)品或者一些功能，通過專業(yè)的認知對它進行修改和優(yōu)化提升，進而形成一個新的產(chǎn)品。比如說：服務(wù)境外旅游的解決方案或產(chǎn)品，形形色色、參差不齊，它們里面會有很多的優(yōu)點和缺點；你可以對它某個點進行修復(fù)性、改良性參考，形成一個新的產(chǎn)品/功能。
第三個，分解創(chuàng)新。
所謂的分解創(chuàng)新法，就是把一個龐大的產(chǎn)品分解成若干個小的產(chǎn)品，從其中的某一個點切入。舉個典型的例子：比如京東是一個綜合性的電子商務(wù)APP，我們可以對它進行分解，可以選其中的圖書品類做圖書垂直服務(wù)、也可以選擇其發(fā)現(xiàn)頻道做社交電商服務(wù)；京東是個綜合型的，你做一個垂直型的，其實是分解創(chuàng)新的體現(xiàn)。
第四個,組合創(chuàng)新。
所謂的組合就是將多個產(chǎn)品的功能或者產(chǎn)品的解決用戶訴求的場景結(jié)合到一起，而形成一個新的產(chǎn)品。
使用該方法的時候我們需要考慮兩點：第一個是這些產(chǎn)品功能或者叫業(yè)務(wù)場景是否能夠往一起組合，第二個是組合之后是否能夠更加便捷高效的為用戶提供服務(wù)。舉個例子：招商銀行的一卡通，它就是一個典型的通過組合創(chuàng)意而形成的產(chǎn)品，我們都知道一卡通每個銀行都有，但是招商銀行的一卡通它集成了幾十項上百項功能服務(wù)，包括個人、企業(yè)的消費，甚至是捐贈等等諸多功能，形成一個龐大的組合，且可以使招商銀行卡用戶更加方便，所以它是一種有效的創(chuàng)新。
第五個，重點創(chuàng)新。
所謂的重點創(chuàng)新法就是我們要抓住某一個產(chǎn)品的一個核心功能，從核心這個功能或關(guān)鍵的地方進行一個突破性的創(chuàng)新。這個時候我們需要認識到的關(guān)鍵是一定要有一個重點，而不要眉毛胡子都抓，都抓的話會容易迷失方向。
通過一個重點局部小場景切入然后做到比較完整的新全局。舉個例子：農(nóng)夫山泉礦泉剛上市的時候它的品牌就開始使用“農(nóng)夫山泉有點甜”這個口號，正是這個很小的點將農(nóng)夫山泉與市面上的其他產(chǎn)品進行了明顯的區(qū)分，從而形成了自己獨特的定位和形象。
當(dāng)然，這一條嚴(yán)格意義上講它不是產(chǎn)品層面的創(chuàng)新，但我理解他應(yīng)該也算是產(chǎn)品某個層面的內(nèi)容。
第六個，模仿創(chuàng)新。
這個其實在我們互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里邊是一個比較常見的，通過模仿已有的這個產(chǎn)品來構(gòu)造我們的產(chǎn)品。舉個例子：現(xiàn)在比較火的人工智能其實是在模仿人腦神經(jīng)而設(shè)計的；迷彩服，其實是模仿大自然的色彩而創(chuàng)新制造出來的。
第七個，轉(zhuǎn)換創(chuàng)新。
所謂的轉(zhuǎn)換創(chuàng)新是我們要找到更有利于產(chǎn)品的一些背景或者一些助力的東西，然后去反推。如果我們把產(chǎn)品比喻成一個人的話，就會存在是做雞頭還是做鳳尾的選擇，做產(chǎn)品亦如此，轉(zhuǎn)換定位思路也是個很好的選擇。
第八個，聯(lián)想創(chuàng)新。
所謂的聯(lián)想創(chuàng)新就是通過已有的東西擴散性思考，想到另外一個東西想法，然后把它變成一個新產(chǎn)品，很多時候我們依據(jù)經(jīng)驗而做的一些點子基本上是屬于聯(lián)想創(chuàng)新范疇。
第九個，逆向創(chuàng)新。
所謂的逆向創(chuàng)新就是我們從眼前這個既定的方向去做，可能它的效果甚微前途暗淡；那么我們不妨換個方式來做，往往能有一個意外的收獲。比如公司考勤制度的設(shè)計，大家通常習(xí)慣的是“朝八晚五”、“朝九晚六”，但彈性工作制，其實它就是對八小時工作制的一個逆向思維，同時它帶來的效果也很不錯。
第十個，激蕩創(chuàng)新。
顧名思義激蕩創(chuàng)新就比較好理解，就是把你團隊里面的人關(guān)到一間屋子里面，大家必須說、都隨便說、要有主見地說。通過大家一起頭腦風(fēng)暴來碰撞出一些火花，形成新的創(chuàng)新切入點。
關(guān)于創(chuàng)新，實事求是地講是一個比較難的技能，同時能夠持續(xù)地不斷創(chuàng)新更是難上加難；如果訓(xùn)練自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，需要不斷地、在日常工作、生活中多留意、多思考不斷地記錄，日積月累才能提升自己的創(chuàng)新水準(zhǔn)。
2. 旅游項目產(chǎn)品經(jīng)理招聘
招聘崗位
一、營銷經(jīng)理
●工作職責(zé)：
1、負責(zé)泵車、攪拌車等產(chǎn)品的市場開拓、完成銷售目標(biāo)；
2、收集整理分析和反饋市場信息；
3、客戶關(guān)系的維護、競爭談判、銷售合同的簽訂及銷售全過程協(xié)調(diào)；
4、客戶資料的搜集、客戶檔案管理。
●任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件；
2、較強人際交往和溝通能力，能吃苦耐勞；
3、能接受省內(nèi)駐外工作，有駕照和文娛特長者優(yōu)先。
●薪酬：
基本工資：6000-10000(基本工資+業(yè)務(wù)提獎+績效工資)
年薪：約15萬-40萬
福利：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)機會+車補+國內(nèi)外旅游
●工作地點：甘肅
二、服務(wù)工程師
●工作職責(zé)：
1、負責(zé)泵送產(chǎn)品在國內(nèi)的維修工作；
2、負責(zé)市場調(diào)研與開拓，產(chǎn)品的配件的組裝和銷售；
3、負責(zé)代理商和客戶的開發(fā)與管理。
●任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械制造與維修、汽車維修等相關(guān)專業(yè)，甘肅籍優(yōu)先；
2、較強人際交往和溝通能力， 能吃苦耐勞；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識和責(zé)任心；
4、具備較強的環(huán)境適應(yīng)能力、心理調(diào)試能力和抗壓能力；
5、具有較強客戶關(guān)系建立、維護能力，能駐外工作，有駕照者優(yōu)先；
●薪酬：
基本工資：8000-10000(基本工資+業(yè)務(wù)提獎+績效工資)
年薪：約10萬-20萬
福利：五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+生日福利+培訓(xùn)機會+車補+國內(nèi)外旅游
●工作地點：甘肅
三、費用會計、銷售會計
●工作職責(zé)
1、費用會計：負責(zé)員工借支報賬審核；費用性往來審核及賬務(wù)處理（供應(yīng)商收付款、工資、攪拌安裝成本核算管理）；個人賬管理；費用分析；費用性往來核對管理；月度資金計劃申報；固定資產(chǎn)管理；
2、銷售會計：貨款收付款解款及賬務(wù)處理、銷售類報表報送；價差、返利、費用計算及核對；往來核對等；
●任職要求
1、財經(jīng)類院校，會計學(xué)、會計學(xué)（CPA方向）、財務(wù)管理專業(yè)，本科及研究生以上學(xué)歷；
2、具備較強的環(huán)境適應(yīng)能力、抗壓能力。
●薪資待遇
薪酬組成：基本工資（6000-8000元）+季度績效獎金+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+交通補貼+培訓(xùn)機會。
本次招聘儲備干部，工作非常優(yōu)秀的有機會參與三一重工泵送、路機事業(yè)部全國區(qū)域內(nèi)的財務(wù)總監(jiān)崗位內(nèi)部競聘。（備注：針對2020年畢業(yè)生，在2020年4月起能全職上崗）
●工作地點：蘭州市
四、律師：2名
●工作職責(zé)
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作；
2、負責(zé)相關(guān)法律文件的撰寫審核及法務(wù)客戶的催收工作；
3、協(xié)助上級做好其他日常工作；
4、處理日常訴訟糾紛；
5、為公司各部門提供法律咨詢。
●任職要求
1、一本類院校全日制大學(xué)本科及以上，法律專業(yè)；
2、有執(zhí)業(yè)證者（A證或C證）優(yōu)先，有法務(wù)經(jīng)驗工作者優(yōu)先；
3、工作踏實，有敬業(yè)精神；
4、普通話良好，形象氣質(zhì)佳；
5、有較強的溝通能力、適應(yīng)能力強。
基本工資：6000-12000(基本工資+績效工資)
年薪：約8萬-15萬
福利：五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+生日福利+培訓(xùn)機會+國內(nèi)外旅游+燃油補貼
●工作地點：蘭州市
聯(lián)系人：劉雯
郵箱投遞：879883762@qq.com
公司地址：蘭州市城關(guān)區(qū)雁南路雁灘高新區(qū)西脈大廈10樓
3. 旅游產(chǎn)品線路經(jīng)理
一般旅行社，尤其是傳統(tǒng)型的旅行社，崗位細分沒有大公司那么細，產(chǎn)品經(jīng)理實際就是一個人要全線負責(zé)一個產(chǎn)品或者多個產(chǎn)品，有些還要負責(zé)產(chǎn)品銷量。所以，產(chǎn)品經(jīng)理跟OP崗位一樣，其實也是一個多面手。
如果產(chǎn)品是一個娃，意味著你得把他造出來，還得養(yǎng)大，養(yǎng)好。
前提：了解目標(biāo)產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀，銷售渠道、容量、同行報價、利潤空間、資源（酒店、交通、地接社）匹配渠道等；如果涉及到境外還需要了解機票切位、簽證；最好還要會英語，一般公司是沒有專門的采購部門的，需要直接對接國外的合作商。
中期：調(diào)動資源做出產(chǎn)品（行程 、定價、產(chǎn)品定位），確定推廣渠道。
后期：拓展渠道營銷、負責(zé)跟蹤產(chǎn)品客戶、即時修正和調(diào)整產(chǎn)品本身及營銷渠道（價格、產(chǎn)品組成資源部分、投放渠道等）。
一個好的旅游產(chǎn)品經(jīng)理，除了要能對市場熟悉能夠做出一個合格的產(chǎn)品外，還要對產(chǎn)品所融入的資源部分有足夠的掌握度，當(dāng)然，更要對產(chǎn)品銷售渠道和銷量負責(zé)。這一點，和互聯(lián)網(wǎng)的PM（產(chǎn)品經(jīng)理）有點類似：做出產(chǎn)品+營銷產(chǎn)品+維護產(chǎn)品，三者密不可分。
現(xiàn)在旅游行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，一般是專線供應(yīng)商在負責(zé)，他們專注了幾條產(chǎn)品線路，更為專業(yè)。絕大部分的旅行社，都只充當(dāng)了營銷產(chǎn)品渠道這個角色。
4. 旅游項目產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)
首先，薪酬福利經(jīng)理必須通過調(diào)查同行業(yè)公司員工的薪酬福利，來完善以及制定符合市場行情以及企業(yè)自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個方面：1、市場調(diào)查同行業(yè)薪酬福利體系；2、建立公司完善的薪酬體系；3、對薪酬體系進行說明并統(tǒng)籌在公司范圍內(nèi)的實行。
其次，薪酬福利經(jīng)理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業(yè)經(jīng)驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時間、考核辦法、獎懲措施以及考核結(jié)果的公示。
再次，薪酬福利經(jīng)理必須監(jiān)督各部門員工考核制度的實行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時提出整改措施并及時有效的施行。一個愿意以員工為先的企業(yè)必定是一個以人為本的企業(yè)，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優(yōu)勢。
最后，薪酬福利經(jīng)理必須負責(zé)公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫(yī)社保的及時繳納，過節(jié)費的發(fā)放，生日會，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關(guān)懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業(yè)就職。
員工對企業(yè)的忠誠度直接關(guān)系到員工在公司發(fā)展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經(jīng)理的崗位職責(zé)是非常重要的，只有員工對企業(yè)給予的薪酬福利非常滿意的情況下，員工才能夠發(fā)展，企業(yè)也才能夠穩(wěn)定，并在穩(wěn)中求發(fā)展。
5. 旅游項目開發(fā)經(jīng)理
是中華人民共和國國家旅游局，其主要職責(zé)：
（一）研究擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規(guī)則，擬定旅游業(yè)管理的行政法規(guī)、規(guī)章并監(jiān)督實施。
（二）研究擬定國際旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，組織國家旅游整體形象的對外宣傳和重大促銷活動，組織、指導(dǎo)重要旅游產(chǎn)品的開發(fā)，指導(dǎo)駐外旅游辦事處的市場開發(fā)工作。
（三）培育和完善國內(nèi)旅游市場，研究擬定發(fā)展國內(nèi)旅游的戰(zhàn)略措施并指導(dǎo)實施；指導(dǎo)地方旅游工作。
（四）組織旅游資源的普查工作，指導(dǎo)重點旅游區(qū)域的規(guī)劃開發(fā)建設(shè)，組織、指導(dǎo)旅游統(tǒng)計工作。
（五）擬定各類旅游景區(qū)景點、度假區(qū)及旅游住宿、旅行社、旅游車船和特種旅游項目的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；審批經(jīng)營國際旅游業(yè)務(wù)的旅行社；組織和指導(dǎo)旅游設(shè)施定點工作。
（六）研究擬定出國旅游和赴香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣旅游及邊境旅游政策并組織實施；審批外國在我國境內(nèi)和香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣地區(qū)在內(nèi)地設(shè)立的旅游機構(gòu)；負責(zé)旅游涉外及涉香港特別行政區(qū)及澳門、臺灣事務(wù)，代表國家簽訂國際旅游協(xié)定，指導(dǎo)旅游對外交流與合作。
（七）監(jiān)督、檢查旅游市場秩序和服務(wù)質(zhì)量，受理旅游者投訴，維護旅游者合法權(quán)益。
（八）指導(dǎo)旅游教育、培訓(xùn)工作，制定旅游從業(yè)人員的職業(yè)資格制度和等級制度并指導(dǎo)實施，管理局屬院校的業(yè)務(wù)工作。
（九）負責(zé)局機關(guān)及在京直屬單位的黨群工作。
（十）承辦國務(wù)際交辦的其他事項
6. 旅游項目產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
首先，薪酬福利經(jīng)理必須通過調(diào)查同行業(yè)公司員工的薪酬福利，來完善以及制定符合市場行情以及企業(yè)自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個方面：
1、市場調(diào)查同行業(yè)薪酬福利體系；
2、建立公司完善的薪酬體系；
3、對薪酬體系進行說明并統(tǒng)籌在公司范圍內(nèi)的實行。其次，薪酬福利經(jīng)理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業(yè)經(jīng)驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時間、考核辦法、獎懲措施以及考核結(jié)果的公示。再次，薪酬福利經(jīng)理必須監(jiān)督各部門員工考核制度的實行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時提出整改措施并及時有效的施行。一個愿意以員工為先的企業(yè)必定是一個以人為本的企業(yè)，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優(yōu)勢。最后，薪酬福利經(jīng)理必須負責(zé)公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫(yī)社保的及時繳納，過節(jié)費的發(fā)放，生日會，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關(guān)懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業(yè)就職。員工對企業(yè)的忠誠度直接關(guān)系到員工在公司發(fā)展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經(jīng)理的崗位職責(zé)是非常重要的，只有員工對企業(yè)給予的薪酬福利非常滿意的情況下，員工才能夠發(fā)展，企業(yè)也才能夠穩(wěn)定，并在穩(wěn)中求發(fā)展。
7. 旅游業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
定制旅行管理與服務(wù)、研學(xué)旅行管理與服務(wù)、酒店管理與數(shù)字化運營、民宿管理與運營、葡萄酒文化與營銷、茶藝與茶文化、智慧景區(qū)開發(fā)與管理、智慧旅游技術(shù)應(yīng)用、會展策劃與管理、休閑服務(wù)與管理。這些專業(yè)都是跟旅游相關(guān)的場景。具體如何發(fā)展還需要看細分的方向，大家在選擇的時候可以根據(jù)自己的未來職業(yè)規(guī)劃來選擇。?？粕€是要學(xué)門手藝，有個技術(shù)，畢業(yè)就業(yè)畢竟務(wù)實。比如學(xué)個茶藝也挺好的；學(xué)個葡萄酒，可能國內(nèi)紅酒消費沒有那么旺盛。
疫情是暫時的，終究會過去的。但旅游業(yè)的一些趨勢還是我們可以看到的。比如自駕游增多，自助自主旅游增多，短途旅游多。旅游探險和運動挑戰(zhàn)類項目結(jié)合的增多。直播和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于旅游業(yè)的影響，比如免費駐車地的選擇可以通過一些APP，比如旅游和戶外裝備的銷售更多的依靠網(wǎng)絡(luò)來完成?？赡軐W(xué)的是旅游管理專業(yè)，但是最終是在從事戶外用品的線上銷售。人工導(dǎo)游與VR和AR技術(shù)的融合，個人博主對于旅游攻略的介紹等都會產(chǎn)生影響。
8. 旅游項目產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容
第一，先說明旅游須知，注意事項，第二，根據(jù)天氣情況提醒客人所備衣服，第三，提醒客人旅游區(qū)買東西要提供發(fā)票，第四帶好隨身用品用藥
9. 旅游項目推廣經(jīng)理
旅游管理專業(yè)開設(shè)課程： 主干學(xué)科 管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理 主要課程 旅游學(xué)概論、旅游管理學(xué)、旅游政策與法規(guī)、旅行社業(yè)務(wù)、旅行社管理、旅游地理學(xué)、旅游心理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅行社經(jīng)營與管理、旅游市場營銷、旅游英語、旅游會計學(xué)、酒店管理學(xué)、酒店餐飲學(xué)、旅游學(xué)概論、旅游文化學(xué)、旅游資源開發(fā)管理、景點規(guī)劃與管理、旅游安全學(xué)、旅游企業(yè)人力資源管理、生態(tài)旅游、旅游客源、地區(qū)概況、旅游財務(wù)管理、旅游項目管理、旅游信息系統(tǒng)、微觀經(jīng)濟學(xué)等?！ ≈饕獙嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié) 包括旅游行業(yè)調(diào)查和旅游企業(yè)業(yè)務(wù)實習(xí)，一般安排10周～12周?！ 【蜆I(yè)方向 旅游與休閑管理專業(yè)畢業(yè)生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區(qū)、旅游咨詢公司、旅游電子 商務(wù)企業(yè)、旅游規(guī)劃策劃機構(gòu)、主題公園的旅游經(jīng)濟管理和企業(yè)管理工作；或旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)?！ 【唧w如下： 1. 旅游行政管理部門 旅游行政管理部門就業(yè)要通過考取公務(wù)員的方式，具體流程包括網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環(huán)節(jié)。就業(yè)單位包括各省市地縣旅游局及其附屬企事業(yè)單位，各單位具體職位根據(jù)需要而定，可參看當(dāng)年公務(wù)員招生簡章?！ ?. 旅行社 旅行社各職能部門分為：業(yè)務(wù)部、計調(diào)部、接待部、導(dǎo)游部、外聯(lián)部、財務(wù)部等?！ I(yè)務(wù)部：負責(zé)旅行社產(chǎn)品的營銷策劃，招徠組團，地接等旅行社業(yè)務(wù)以及會議、中小型展覽的組織營銷業(yè)務(wù)；主要有經(jīng)理、助理、文秘、組團、地接等職位?！ ∮嬚{(diào)部：具體操作旅行社業(yè)務(wù)，包括設(shè)計旅游線路及報價等?！ 〗哟浚航哟齺碜稍兊目腿思皝碓L的其他人員?！ ?dǎo)游部：安排導(dǎo)游帶團，導(dǎo)游人員需有導(dǎo)游證?！ ⊥饴?lián)部：旅行社在外地的代言人，經(jīng)常到其他城市宣傳該旅行社等。 財務(wù)部：負責(zé)旅行社所有資金運作，工作人員需有一定的財會知識?！ ?. 旅游咨詢公司 主要業(yè)務(wù)包括：出境旅游咨詢、國內(nèi)旅游咨詢旅游管理專業(yè)、旅游中介、商務(wù)考察咨詢、移民及留學(xué)咨詢、代訂全國各地酒店、代訂旅游（商務(wù)）用車、會議會展、旅游顧問、導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)等。 隨著《旅游咨詢師培訓(xùn)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及《旅游咨詢師培訓(xùn)國家職業(yè)考試大綱、考試培訓(xùn)教材》通過國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地專家的評審，旅游咨詢師培訓(xùn)在全國試點培訓(xùn)與測評。據(jù)旅游咨詢師天津認證中心負責(zé)人介紹，成都首批100多名學(xué)員試用期平均工資為2385元。旅游咨詢師分助理、師級學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后參加全國統(tǒng)一考試，合格后頒發(fā)國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地的《旅游咨詢師證書》，個人資料錄入中國旅游咨詢師網(wǎng)以及國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實驗基地網(wǎng)。2008年首次“旅游咨詢師”全國統(tǒng)一考試將于6月22日進行，旅游咨詢將成為最熱門的新職業(yè)?！ ?. 旅游電子商務(wù)企業(yè) 旅游業(yè)被認為是對因特網(wǎng)敏感度最強的產(chǎn)業(yè)之一，與金融、軟件和網(wǎng)上書店一起被稱為最適合在網(wǎng)上經(jīng)營的四大行業(yè)，由此可見，旅游電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展前景看好。旅游電子商務(wù)企業(yè)主要業(yè)務(wù)范圍包括提供旅游信息，預(yù)訂酒店、機票、旅行線路及商旅實用信息查詢檢索等，比如，攜程旅行網(wǎng)和藝龍旅行網(wǎng)是國內(nèi)外知名的旅游電子商務(wù)企業(yè)?！ ?. 旅游規(guī)劃策劃機構(gòu) 畢業(yè)生可從事旅游規(guī)劃與策劃，旅游規(guī)劃策劃機構(gòu)主要包括旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游策劃等業(yè)務(wù)。至2007年，我國共有甲級資質(zhì)的旅游規(guī)劃單位9家，乙級資質(zhì)旅游規(guī)劃單位154家，丙級資質(zhì)的旅游規(guī)劃單位62家，涵蓋全國各省市、自治區(qū)、直轄市，除此之外，還有若干未有資質(zhì)的規(guī)劃策劃機構(gòu)?！ ?. 旅游營銷策劃企業(yè) 新興的旅游營銷策劃企業(yè)，是從原旅行社的業(yè)務(wù)部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅游市場的營銷策劃企業(yè)，是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)從新分工產(chǎn)生的旅游新行業(yè)。業(yè)務(wù)包括旅游景區(qū)、大型旅游演出、大型旅游活動、旅游線路以及旅游目的地的市場營銷策劃；也從事會展的組織營銷業(yè)務(wù)。他們是旅游需求市場與旅游供給市場之間的橋梁與弄潮兒，為旅游者提供旅游消費產(chǎn)品及其組合（實體與信息），為旅游產(chǎn)品及旅游目的地提供消費者群體（實體與信息）；一些旅游大型產(chǎn)品在市場中的火爆與旅游營銷策劃企業(yè)的操作不無關(guān)系，如大型實景歌舞《印象·劉三姐》就是一例。作為新興的旅游營銷策劃企業(yè)，業(yè)務(wù)量巨大而企業(yè)人員精干；要求員工有較高學(xué)歷、了解旅游企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解旅游消費趨向，有較高的交際與即時應(yīng)對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。旅游營銷策劃企業(yè)大都設(shè)有電子商務(wù)業(yè)務(wù)?！ ?. 旅游景區(qū) 畢業(yè)生可從事旅游景區(qū)的經(jīng)營和管理。國家旅游局《2005中國旅游景區(qū)發(fā)展報告》顯示，截至2005年1月，我國已有各類旅游景區(qū)2萬家左右，其中，A級旅游景區(qū)1401家，國家重點風(fēng)景名勝區(qū)177個，國家自然保護區(qū)154個，國家森林公園565個，國家地質(zhì)公園105個，工農(nóng)業(yè)旅游示范點306個，列入《世界遺產(chǎn)名錄》的自然文化遺產(chǎn)31個，旅游景區(qū)已經(jīng)形成我國旅游業(yè)的半壁江山，這些景區(qū)遍布全國各地，任何一類旅游景區(qū)都是一條就業(yè)出路，如此眾多的旅游景區(qū)為旅游與休閑管理專業(yè)就業(yè)創(chuàng)造了良好機會?！ ?. 主題公園 畢業(yè)生可從事主題公園的經(jīng)營和管理。主題公園分為樂園型、民俗型、歷史型、濃縮景觀型、科技型等類型。樂園型的有歡樂谷、海洋世界、冰雪大世界等；民俗型的有民俗文化村、民族文化村等；歷史型諸如杭州的宋城、無錫的唐城、三國城；廣西的樂滿地、世外桃源、愚自樂園等；濃縮景觀型諸如深圳的世界之窗、錦繡中華等；科技型諸如恐龍館、航宇科普中心等?！ ?. 旅游、休閑俱樂部 畢業(yè)生可從事諸如高爾夫俱樂部、健身俱樂部、攀巖俱樂部、沙灘浴場、沙漠滑沙俱樂部等行業(yè)的經(jīng)營和管理，除此之外還有酒吧、KTV等娛樂場所的經(jīng)營和管理。除上述傳統(tǒng)的俱樂部外一些大中城市或旅游目的地也出現(xiàn)了中小型的適應(yīng)當(dāng)前休閑消費發(fā)展的俱樂部、“屋”、“吧”等，如：陶藝俱樂部（陶吧）、蠟染吧、釣魚俱樂部、烹飪俱樂部等?！ ?0. 旅游度假村 旅游度假村是集娛樂、住宿、餐飲、歌舞廳、會議廳、大型停車場于一體的旅游場所，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，是度假休閑旅游的好去處，越來越受到游客的青睞。旅游與休閑管理專業(yè)畢業(yè)生可從事旅游度假村的經(jīng)營和管理?！ ?1. 旅游職業(yè)中學(xué)、旅游職業(yè)中專教學(xué)工作 旅游業(yè)的快速發(fā)展，對旅游基層人才需求越來越多，各地旅游職業(yè)中學(xué)、旅游職業(yè)中?；蚵殬I(yè)中專、中學(xué)的旅游班發(fā)展較快，從事旅游中職教育也是旅游本科畢業(yè)生就業(yè)不錯的選擇?！ ?2. 旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè) 旅游相關(guān)各式各樣有個性旅游紀(jì)念品商店，經(jīng)濟型特色化的旅游小飯店，有文化品味的酒吧與茶館，風(fēng)味餐飲、小吃業(yè)，前面談到的陶藝陶吧、蠟染吧，教授種植花草、制作盆景的園藝吧，插花的花吧，攝影的攝吧等。城市與旅游目的地的旅游與休閑的自主創(chuàng)業(yè)可說是萬紫千紅，從當(dāng)代人的旅游與休閑消費需求中調(diào)查分析可以尋求到許多創(chuàng)業(yè)門道?！ ?3. 走向鄉(xiāng)村，參與開發(fā)鄉(xiāng)村旅游與休閑產(chǎn)業(yè) 城市化的發(fā)展、新農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的加速促進了鄉(xiāng)村旅游與休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是大城市周邊發(fā)展更為快速?！堵糜螌W(xué)刊》主編劉德謙教授等專家預(yù)言鄉(xiāng)村旅游將很快占有中國旅游產(chǎn)業(yè)的“半壁江山”。但是廣大鄉(xiāng)村的旅游人才極度缺乏，鄉(xiāng)村旅游與休閑產(chǎn)業(yè)對旅游本科畢業(yè)學(xué)生來說是施展才華的廣闊天地。參與鄉(xiāng)村旅游開發(fā)，經(jīng)營鄉(xiāng)村旅游飯店，進行鄉(xiāng)村旅游營銷策劃，組織鄉(xiāng)村旅游商品生產(chǎn)經(jīng)營，或從事鄉(xiāng)村旅游中職教育、旅游技能培訓(xùn)工作等，根據(jù)“因地制宜原則”選擇方向；可以是創(chuàng)業(yè)，如：籌辦鄉(xiāng)村旅游營銷策劃企業(yè)，籌集資金與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民聯(lián)合經(jīng)營鄉(xiāng)村旅游與休閑企業(yè)，租賃鄉(xiāng)村旅游資源形式開辦中小型的鄉(xiāng)村旅游企業(yè)；也可以是就業(yè)，任聘于鄉(xiāng)村旅游與休閑企業(yè)等。
