有些中國人到了越南之后不到半年的時間就找了個越南媳婦，這種情況在越南并不少見，而且你會發(fā)現(xiàn)，很多人在越南娶的媳婦相當(dāng)?shù)暮猛郏聿?、長相、性格都是一等一的。

首先，經(jīng)濟上巨大落差，讓去的國人有很強的競爭能力。

咱們國人去越南工作，哪怕是普通工人一個月也得上萬吧。

但是，越南目前就算是首都河內(nèi)的白領(lǐng)階層，工資收入也只有3000塊錢，相差至少三倍。

越南的普通工人工資就更低了，目前越南的人均GDP只有2000多美元，如果按照工資相當(dāng)于人均GDP的7成這樣算，越南的人均收入大約也就1500美元，人均月收入還不到1000人民幣。

去越南的最普通工人，每個月的收入是越南平均收入的大概10倍，這讓越南人看我國人，相當(dāng)于我國人看一個年薪百萬的社會精英。

收入上的巨大落差，讓我國外派到越南的工人有了極強的競爭能力。

其次，在工作中他們有機會接觸很多越南的優(yōu)秀女性。

哪怕你年薪千萬，丟到南極去天天和企鵝作伴，也甭想找到越南媳婦兒。

所以，有機會接觸到越南未婚女性是非常重要的。

越南現(xiàn)在相當(dāng)于我國的2000年前后的樣子，他的特點是經(jīng)過了20來年的改革之后，國內(nèi)正在承接來自其他國家的輕工產(chǎn)業(yè)。

比如，服裝廠、電子廠、玩具廠等等。

越南2017年出口的產(chǎn)品之中，手機占到了14.4%，集成電路和微組件占到了3.5%，鞋帽等占到了3.5%。

這些輕工產(chǎn)業(yè)的一大特點是女性的數(shù)量遠遠多過男性的數(shù)量。

其實類似的現(xiàn)象在2000年前后我國很多發(fā)達城市也能看到。

比如，往前推10年，你進到電子廠會看到除了一些對性別有特殊要求的崗位，如搬運工、保安等，其他崗位上幾乎全是女性，而且絕大多數(shù)都是小姑娘。

所以，我國前往越南的工作人員有相當(dāng)一部分是在這些工廠里邊指導(dǎo)工作，可以有非常多的機會和當(dāng)?shù)匚椿榕越佑|交流。

就算是不下車間，在辦公室里見到的越南女性也多以未婚女性為主。

而且，由于中國公司在當(dāng)?shù)毓べY較高，相對來說，來到中國公司工作的未婚女性的平均水平要遠超過當(dāng)?shù)氐钠骄健?/p>

除了薪水吸引人之外，這也得益于越南年輕的人口結(jié)構(gòu)和城市化。

2008年到2018年，10年間越南的城市人口已經(jīng)從29%增長到了36%。

第三，去越南的人總體上都是很優(yōu)秀的，有實力當(dāng)然能夠吸引到她們！

中國人去越南除了旅游就是工作，很少有當(dāng)盲流的。

旅游的就不說了，他們在當(dāng)?shù)刈唏R觀花，上車睡覺、下車拍照，和當(dāng)?shù)乩习傩諞]有什么交流，互相之間了解不多。

外派的工作人員就不一樣了，他們工作在這里，生活在這里，和這里的人頻繁接觸，和本單位的越南人接觸就更多了。

而且，派往越南的工作人員大多很優(yōu)秀，主要的工作是指導(dǎo)當(dāng)?shù)厝恕?/p>

所以，雙方在接觸中，當(dāng)?shù)厝送芨惺艿街袊ぷ魅藛T的優(yōu)秀品質(zhì)，心生崇拜的感覺。要是中方的工作人員對她也有意思，可不就一拍即合嗎？

第四，中方的工作人員也有相應(yīng)的需求。

眾所周知，我國目前是男女比例失調(diào)，有很多光棍找不到媳婦兒。能派到越南的人，應(yīng)屆生應(yīng)該比較少吧，怎么也得有兩年以上的工作經(jīng)驗，能夠獨立開展工作，能夠指導(dǎo)對方完成工作。

中方的工作人員是個光棍，對方又是越南的優(yōu)秀未婚女性，而且對自己心生崇拜，既然雙方互相吸引，那就水到渠成了。

第5，半年的時間已經(jīng)不短了。

也許有人覺得半年時間算是閃婚。

從某種程度上來說也不算，半年時間足夠雙方互相了解了。

其實，就算在國內(nèi)，夫妻雙方從認(rèn)識到結(jié)婚中間相隔半年的也真不少。

甚至有的時候，兩個人對對方了解不是特別深入的情況下都會結(jié)婚。

現(xiàn)在很多人出來打工，家里的給保個媒，男女又不在同一個城市，想見面都費勁，平常也就打個電話聊個微信，聊著聊著差不多就結(jié)婚了，中間也就半年。

所以，我覺得到越南之后，認(rèn)識一位各方面都特別好的越南未婚女性，半年之內(nèi)結(jié)婚是正常的。

其實去越南打工的人差不多在國內(nèi)掙不到多少錢，沒有錢更不好找老婆，越南女孩要彩禮不多而且比較溫順，娶一個回來當(dāng)然是好事兒，建議棍兒棍兒們抓緊去越南。